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公司管理

安顺新金秋科技股份有限公司

岗位主要职责

总经理:依照公司章程规定依法履行职责,全面负责公司日常管理及种子生产、经营;督促和协调公司内部部门工作,抓好市场调研,提出种子生产、经营计划报董事会批准后组织实施,加强对外交流、合作和宣传,定期向董事会和董事长汇报工作。负责制定公司发展规划和规范健全落实公司运营体制,严格执行财经纪律,做到勤政、廉洁、自律;完成董事会、监事会交办的其它工作任务。

副总经理:协助总经理管理公司的事务,具体分管种子生产、加工工作,拟订公司生产计划,组织、落实和实施公司种子生产、加工任务;加强对外交流、合作与宣传,严格执行财经纪律,做到廉洁、自律;完成董事会和总经理交给的其它工作。

财务主管:协助总经理分管财务及后勤工作,贯彻执行国家有关法律法规,认真落实公司财务管理制度,定期向董事会报告财务工作;负责协调税务、工商、银行等部门工作,按时办理纳税和免税手续;加强经营成本核算与监督管理,建立健全经济核算、资本运作制度,加强经营活动分析,保证资金安全,审核会计凭证及会计报表的可靠性、合法性、合理性、完整性;定期或不定期组织财务人员对库存物资、现金进行盘点;加强公司接待、办公及物资采购、计划管理,完善公司运行和管理机制,加强公司形象建设;完成董事会和总经理交办的其他工作。

(一)会计:协助财务主管工作,严格遵守国家财务会计法规、公司财务制度制度及行业会计规定,及时、准确地做好财务制度及行业计划规定,及时、准确地做好财务核算与会计监督,定期或不定期的仓管对账、盘点,货币资金收付每日与出纳对账、盘点,货币资金收付每日与出纳对账,确保账实相符;编制公司月、年度会计报表;协调与工商、税务、银行等部门关系,按时换证和年检,及时申报纳税和免税,做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇集、归档;进行财务预测和财务风险分析,提供可靠的财务信息;年终提交财务分析报告财务主管;协助其他部门工作,完成部门及公司领导交办的其它工作。

(二)出纳:协助财务主管和会计工作。严格遵守国家法律法规、公司制度、现金管理和银行结算制度,认真复核原始凭证和办理款项催、收、付款工作,准确填制各种收付款凭证;及时准确登记现金、银行存款日记账及资金报表,每日收付款项需与财务对账,做到日清月结,保证账实相符;清理未达账项,编制银行余额调节表,做到月末账面余银行对账单相符;严格执行公司支票、收据、发票及印章管理制度;及时向公司领导汇报货款进账及支出情况;协调其他部门工作,完成部门及公司领导交办的其他任务。

后勤主任:协助财务主管抓好公司内部的日常事务。认真遵守国家法律法规和公司有关规章制度;负责公司所有接待、电话接听、记录;起草打印公司上报下发的所有文字材料,设计、印制公司的宣传资料、票据;抓好各部门之间工作协调;做好物资采购、领用登记管理;负责公司车辆调度、档案管理、考勤、登记、汇总、上报;协助营销部办理检疫手续;完成公司领导交办的其它工作。

驾驶员:严格执行《中华人民共和国道路交通法》及各项政策法令,遵守公司各项管理制度,爱护车辆、工具,勤检查、勤保养,随时保持车辆的机动性能完好、清洁卫生,确保车辆的安全行驶;出车时当好领导的助手和秘书,协助后勤部主任搞好后勤服务工作和文字工作,协助其他部门完成公司领导交办的其他工作。

生产部经理:协助分管领导工作,负责生产部日常管理,认真遵守国家法律法规和公司的规章制度,主抓制种基地的建设和种子生产加工,落实制种、亲本繁殖基地建设,拟定制种计划、繁种计划、实施方案和技术方案,保证制、繁的质量安全;协助其他部门工作;完成公司领导交办的其它工作。

(一)检疫员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,严格按照国家GB/T3543,1—3543.6—1995GB44040—2008农作物种子检验标准及规程,严格把公司进出种子质量关,及时准确地做好每个批次的精度分析、水分测定、发芽试验,并将结果及时上报总经理,抓好自有品种的抽样封存纯度鉴定工作。协助完成加工、生产、售后服务等其他部门工作;完成公司和领导交办的其他工作。

(二)仓库加工人员

   1、仓库管理员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,负责仓库、冷藏库及种子加工的安全管理,严格执行种子出、入库“三进,三出”原则;建立健全的种子出入库台账,严格按仓储管理要求认真做好库房通风、干燥、温度调整,加强仓库的防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防漏、防霉工作,切实保证库房安全。定期或者不定期配合财会人员对物资进行盘点、对账,确保账实相符;协助其他部门工作;完成公司及领导交办的其它工作。

2、加工人员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,负责公司种子包衣、加工,严格执行种子安全生产、包衣、加工操作程序和质量标准;做好领出、交回物资及台账保证领用物资和种子不流失、不浪费;做好加工机械的维护和管理,保证加工人员的用电、机械、触毒、上下车安全;协助其他部门工作;完成公司及部门领导交办的其它工作。

(三)亲本繁殖人员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,负责拟定繁种计划、技术实施方案,建立田间亲本档案;安排落实繁种基地建设和繁殖计划;保证亲本纯度和质量,协助其他部门工作;完成公司及领导交办的其它工作。

(四)杂交种生产人员:严格遵守国家法律法规和公司章程制,拟定制种计划、技术实施方案;安排落实制种基地建设和制种计划,建立田间生产档案;保证种子的质量与纯度能达到二级标准;协助其他部门工作;完成公司及部门领导交办的其它工作。

营销经理:协助总经理抓好公司营销和市场管理。严格遵守国家法律法规和公司章程制度。负责营销日常工作,负责拟定和落实营销计划;搞好市场调研,全面掌握种子市场信息,搞好市场开发、客源组织和网络建设管理;负责品种组织、调运相关手续办理及物流运输;准确掌握种子库存情况,安排种子供应、搭配、调配、退种及售后服务;追收、审查销售凭证和调拨单;配合财务完成结算、催收客户拖欠款、购货发票;安排引种试验、示范、审(认)定工作;完成公司及部门领导交办的其它工作。

(一)市内营销人员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,拟定市内营销计划,建设和管理市内所有代销网点;负责代理手续和协调处理种子经营中与各部门的关系;搞好网点种子供应、调配、退种及售后服务;搞好市场调查和管理;追收、审查销售凭证和调拨单;建立好营销档案;完成每年的引种试验、示范、审(认)定工作;协助其他部门工作;完成公司及部门领导交办的其它工作。

(二)市外、省外营销人员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,拟定市外、省外营销计划,负责公司自有品种在市外、省外区域的市场开发、客源组织、建设和管理市外及省外所有代销网点和代理商;负责代理手续和协调处理种子经营中与各部门的关系;搞好网点种子供应、调配、退种及售后服务;搞好市场调查和管理;追收、审查销售凭证和调拨单;建立好营销档案;完成每年的引种试验、示范、审(认)定工作;协助其他部门工作;完成公司及部门领导交办的其它工作。

(三)营销仓库管理员:严格遵守国家法律法规和公司章程制度,负责安顺营销仓库日常管理,做好公司所有进出种子的物流运输;抓好种子清点入库、抽检、登记、贴标、定包、发货、退货核验工作;严格执行种子出、入库“三进,三出”原则;建立健全的种子出入库台账,严格按仓储管理要求认真做好库房通风、干燥、温度调整,加强仓库的防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防漏、防霉工作,切实保证库房安全。定期或者不定期配合财会人员对物资进行盘点、对账,确保账实相符;协助其他部门工作;完成公司及领导交办的其它工作。